- 경험 공유와 지속적 소통 통해 병설유치원 운영 역량 높여

이번 연수는 병설유치원의 교육력을 높이고 겸임 원감의 현장 지원 역량을 강화하기 위해 마련됐으며, 유아교육 전문성을 갖춘 단설유치원 전임 원감과 병설유치원 겸임 원감을 1대 3으로 연결하는 멘토링 체계를 구축했다.
연수는 대구서변초등학교병설유치원 홍승임 원감이 강사로 나서 ▲유아 놀이중심 교육과정 이해, ▲병설유치원 경영 및 운영 실제를 주제로 강의를 진행했으며, 이어 멘토와 멘티 간 소그룹 멘토링이 진행됐다.
멘토링 시간에는 사전에 수집한 질문에 대한 답변과 함께 유치원 운영 사례를 공유하고 현장 문제 해결 방안과 경영 노하우를 나누며 활발한 소통이 이루어졌다.
연수가 끝난 후에도 멘토들은 전화와 메신저를 활용한 비대면 멘토링을 지속하여 현장에서 발생하는 다양한 상황에 맞춤형 조언을 제공할 예정이다.
김규은 교육장은 “이번 멘토링은 현장 경험을 공유하고 함께 성장하는 유아교육 리더십 공동체를 형성하는 의미 있는 시도”라며, “앞으로도 병설유치원 지원 체계를 강화해 유아교육의 질을 높이겠다”고 밝혔다.
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